Промах мелкий, но решающий для карьеры

Американцы, стремящиеся устроиться на работу, обнаружили, что во время кризиса в этом деле важна каждая мелочь

Что должны пожелать себе в наступившем году те, кто ищет работу? Обращать внимание на мелочи. Например, в США, где уровень безработицы продолжает расти, менеджеры, занимающиеся подбором персонала, выводят претендентов из игры за малейший промах.

Именно так поступил директор по продаже спортивных товаров Дэниел Оберфелл, когда искал менеджера по маркетингу. Одной претендентке он отказал потому, что та четыре раза неправильно произнесла его фамилию. Она была в числе 40 счастливчиков, с которыми он провел собеседование на должность с окладом $80 000 в год: объявление о ней привлекло 400 соискателей.
«Когда приходится конкурировать за место с таким количеством людей, вы делаете то, чего не делаете обычно», — говорит Оберфелл. Несмотря на это, он «не смог справиться» с разочарованием. «Она так и не поняла, как произносится моя фамилия. Сначала я думал, что это из-за нервов, но причины, видимо, глубже», — разводит руками он.
Количество нервничающих кандидатов удвоилось с 2006 г. — некоторые совершили ошибки, которые «заметно снизили их шансы, потому что они не смогли хорошо подать себя», сказал Дэвид Меццапелле, директор по маркетингу и развитию компании Goliath Jobs.

Читать далее